TUJUAN PELATIHAN


Menurut  Carrel  dalam  Salinding  (2011:15)  mengemukakan  delapan tujuan utama program pelatihan antara lain:

  • Memperbaiki kinerja. 
  • Meningkatkan keterampilan karyawan. 
  • Menghindari Keuangan manajerial. 
  • Memecahkan permasalahan. 
  • Orientasi karyawan baru. 
  • Persiapan promosi dan keberhasilan manajerial 
  • Memperbaiki kepuasan untuk kebutuhan 
  • Pengembangan personel  karyawannya, maka perlu terlebih dahulu dijelaskan  apa  yang menjadi  sasaran  daripada  pelatihan  tersebut.

Dalam  pelatihan  tersebut  ada  beberapa  sasaran  utama  yang  ingin dicapai. Menurut  Umar dalam Salinding  (2011:16)  mengemukakan  bahwa: “Program   pelatihan   bertujuan   untuk memperbaiki penguasaan   berbagai keterampilan dan teknik pelaksanaan kerja untuk kebutuhan sekarang”. Pelatihan  juga  bertujuan  agar  peserta  pelatihan  cepat  berkembang, sebab  sulit  bagi  seseorang untuk  mengembangkan  diri  hanya  berdasarkan pengalaman tanpa adanya suatu pendidikan khusus.  Ini membuktikan bahwa pengembangan diri akan lebih cepat melalui pelatihan.

Comments

Popular posts from this blog

DEFINISI PELATIHAN

ASAL USUL KUE PUKIS